موسسه تأمین آتیه کارکنان بانک شهر در راستای انجام فعالیت های تعریف شده در اساسنامه خود ، با تعریف چارت سازمانی و تفویض مسئولیتها و وظایف در واحدهای مختلف طراحی شده است . براین اساس با اهمیت ترین واحد سازمانی به منظور تشریح و انجام فرآیندهای اصلی سازمانی واحد اقتصادی و سرمایه گذاری است که اقدام به خلق ارزش می نماید و منابع جذب شده را در راستای افزایش ثروت تمامی سهامداران به صورت بهینه تخصیص می دهد . دستیابی به تخصیص بهینه منابع و خلق ارزش با بهره گیری از تجربه ، تخصص و مهارت امکان پذیر خواهد بود که بدین منظور تلاش شده است از تمامی پتانسیلها و امکانات در دسترس استفاده بهینه گردد . این واحد از خدمات متخصصان حوزه های سرمایه گذاری ، اقتصاد ، بازاریابی ، بازرگانی بین الملل و دیگر رشته های مرتبط بهره مند است و با تجمیع اصول آکادمیک و تجربیات عملیاتی در صدد دستیابی به اهداف استراتژیک مجموعه می باشد

جذب منابع در موسسه تأمین آتیه کارکنان بانک شهر، دارای انواع مختلفی است. ساختار موسسه تأمین آتیه کارکنان بانک شهر بر اساس دریافت مبالغ ماهیانه از اعضای عضو این موسسه (کارکنان بانک شهر و شرکت‌های تابعه) طراحی شده است.

براساس برنامه ریزی صورت گرفته ، هر یک از پرسنل به منظور سرمایه گذاری در موسسه، در هر ماه درصد معینی از حقوق خود را در این موسسه سرمایه‌گذاری می‌نماید . بدیهی است با انجام فعالیت توسط موسسه، و با عنایت به بازگشت اصل سرمایه و یا سود مشارکت طرحها ، امکان استفاده از منابع طرحها ی مختلف فراهم می گردد . همچنین موسسه در راستای اجرای طرحهای خود ، ممکن است اقدام به دریافت تسهیلات نماید و یا به نوع دیگری تامین مالی نماید. روشهای مختلف تامین مالی ممکن است شامل انواع مشارکت در طرح، استفاده از سرمایه‌گذار، انعقاد تفاهم‌نامه‌های همکاری و مواردی از این دست باشند.